※企业的愿景:务实的赛尔特、创新的赛尔特、不断超越的赛尔特。
※企业价值观: 成就客户--致力于客户持续的满意与成功。 诚信正直--建立良好的信任与负责任的互助关系。 ※企业的使命:让技术创新服务于生活、服务于人类的需求。 ※企业人才观:企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合,让合适的人做合适的事。 1、引人原则:专业优先,用其所愿,不求所有,但求所用。 2、用人原则:用人坚持“三公四用”即:“公开、公正、公平”与“用其时,用其位,用其长,用其愿”。 3、育人原则:工作与育人相结合,培训是对员工最好的福利,是企业的希望工程。 4、留人原则:“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”。 5、职业生涯原则:确立企业发展目标的同时,为员工创造一种自我设计、自我展示的平台,不断开发员工的潜能。 6、尊重人才原则:牢固树立“人才为本”的观念,尊重知识、尊重人才的氛围。 7、聘用政策:追求企业与个人的共同发展。做到人尽其才,才尽其能,促进企业持续、快速、高效发展。 ※广纳贤才: 与赛尔特同行,让理想闪光、我们宽容失败、鼓励务实创新,尽情地发挥。 如果您有意加盟赛尔特团队,合作方式不限,欢迎致电0825-2333695(四川)0755-27833792(深圳) 13926543631 1416235452@qq.com 期待与您共创辉煌!
※企业的使命:让技术创新服务于生活、服务于人类的需求。
※企业人才观:企业的发展离不开新鲜血液的注入与新文化的融合,让合适的人做合适的事。 1、引人原则:专业优先,用其所愿,不求所有,但求所用。 2、用人原则:用人坚持“三公四用”即:“公开、公正、公平”与“用其时,用其位,用其长,用其愿”。 3、育人原则:工作与育人相结合,培训是对员工最好的福利,是企业的希望工程。 4、留人原则:“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”。 5、职业生涯原则:确立企业发展目标的同时,为员工创造一种自我设计、自我展示的平台,不断开发员工的潜能。 6、尊重人才原则:牢固树立“人才为本”的观念,尊重知识、尊重人才的氛围。 7、聘用政策:追求企业与个人的共同发展。做到人尽其才,才尽其能,促进企业持续、快速、高效发展。
※广纳贤才: 与赛尔特同行,让理想闪光、我们宽容失败、鼓励务实创新,尽情地发挥。 如果您有意加盟赛尔特团队,合作方式不限,欢迎致电0825-2333695(四川)0755-27833792(深圳) 13926543631 1416235452@qq.com 期待与您共创辉煌!
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